Ti-coaching is gespecialiseerd in het re-integreren van:
• Hoger opgeleiden, MBO+, HBO of WO of overeenkomstig werkniveau
• Achtergrond in bedrijfsleven, dienstverlening en of non-profit sector
• Alle leeftijden en dus ook 45+
• Mensen die niet weten wat ze nu daadwerkelijk willen
• Mensen die ontevreden waren in laatste baan, geen voldoening hadden, talenten onbenut bleven
• Speciale aandacht voor  IT, Commerciële en Management functies

Mijn aanpak bestaat uit onder andere de volgende aspecten:
• het helder krijgen van wat iemand diep in zijn hart echt wil. Waar zijn/haar motivatie, kracht,

   drive en kern competenties liggen en hoe zij deze kunnen bereiken
• het wegnemen van persoonlijke belemmeringen en barrieres
• het uitwerken van ideaalbeeld in passende banen en werkomgevingen
• het bepalen van hiaten en mogelijke oplossingen hiervoor met behulp van opleiding, cursus en of

   scholing
• het uitwerken van kern kwaliteiten in persoonlijkheidsprofielen ten behoeve van social media als

   bijvoorbeeld Linkedin
• het gezamenlijk opzetten van een krachtig cv

• het zoeken en vinden van matchende banen en krijgen van eerste afspraak 

• het schrijven van winnende sollicitatiebrieven
• het voorbereiden op en oefenen van (open) sollicitatie gesprekken
• het actief promoten en voorstellen van mensen binnen mijn eigen ruime netwerk van bedrijven en

   instellingen

Bovenstaande aspecten heb ik samengevat in een re-integratie traject model.  

Waarom kiezen voor re-integratie via Ti-coaching? Omdat,
1. Ik iemands passie, kracht en motivatie als uitgangspunt neem
2. Ik naast de gebruikelijke ook de allernieuwste tools als Linkedin, Twitter, Facebook, Hyves

    gebruik
3. Ik werk volgens internationaal erkende coaching technieken als NLP en Co-Active Coaching
4. Ik de mensen begrijp en hun ervaring en kennis weet te plaatsen en waarderen in de huidige

    arbeidsmarkt
5. Ik de mensen goed weet te begeleiden zodat ze met vertrouwen zich zelf verkopen
6. Ik het vermogen heb om zowel klanten als potentiële werkgevers te motiveren en

    enthousiasmeren
7. Ik een groot en actief netwerk heb van potentiële werkgevers 

Mijn motto is: “Voor iedereen is er een geschikte en passende baan te vinden. Zo niet dan creëren we er één. Niets is te gek!”

Voor meer informatie download de factsheet re-integratie.

Wilt u zo snel mogelijk een passende baan? Meld u direct aan of bel of mail mij voor een kennismakingsgesprek (tel: 0315-345772, mail: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. ).